Tarifrunde 2025

Gehälter steigen in zwei Schritten

• zum 1. Juli 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro
• zum 1. Februar 2026 um weitere 2,8 Prozent

Die Ausbildungsvergütung steigt

• zum 1. Juli 2025 um 75 Euro
• zum 1. Februar 2026 um weitere 75 Euro

weitere Gehaltsbestandteile werden angehoben

• Zulagen für Schicht- und Wechselschicht
• Pflegezulage
• weitere dynamische Vergütungsbestandteile

Alle Regelungen auf einen Blick!

Ausführliche Informationen zu allen in der Tarifrunde beschlossenen Elementen finden Sie hier...

In der Tarifrunde 2025 der Caritas verhandelte die Mitarbeiterseite für fast alle Beschäftigtengruppen. Hiervon nicht betroffen sind Ärztinnen und Ärzte, für die in einer getrennten Tarifrunde verhandelt wird, sowie Lehrkräfte, deren Vergütung sich an den Tarifen der Länder orientiert.

Aktueller Stand

18.06.2026

Die Mitarbeiterseite hat bereits in der letzten Sitzung der Bundeskommission ihren Antrag zur Tarifrunde Teil 3 an den Vermittlungsausschuss verwiesen. Dieer tagt am 29. Juni 2026. In der Sitzung der Bundeskommission hätte durch einen eigenen Beschluss das Vermittlungsverfahren umgangen werden können. Die Dienstgeberseite hat jedoch kein weiteeres Angebot vorgelegt, weshalb nun zunächst das Ergebnis des Vermittlungsausschusses abgewartet werden muss. 
Da die Dienstgeberseite in der Stellungnahme zum Vermittlungsverfahren ihre Forderungen aufführt, hat die Mitarbeiterseite ihren damligen weitergehenden Antrag zur Abstimmung gestellt und ebenfalls an den Vermittlungsausschuss verwiesen. 

19.03.2026

Tarifrunde Teil 3: Vermittlungsausschuss anrufen

Auch in der Bundeskommissionssitzung am 19. März 2026 konnte keine Einigung in der Tarifrunde Teil III erzielt werden. Wir haben daraufhin den Vermittlungsausschuss angerufen. Wir fordern: 

• Übernahme von Auzubildenden
• Entschädigung von Ausbildungsfahrten
• Gleitzeitregelungen
• Dienstvereinbarungen zu Langzeitkonten
• freiwillige Erhöhung der individuellen Arbeitszeit um 3 Stunden
• 31 Tage Erholungsurlaub ab 2027 (bisher nur Ärztinnen und Ärzte)
• Erhöhung des Bemessungssatzes der Jahressonderzahlung ab 2026 auf bis zu 90 Prozent
• bis zu 3 Tauschtage (Freizeit für Teile der Jahressonderzahlung) außerhalb von Krankenhäusern und Pflege- und Betreuungseinrichtungen

04.12.2025

Tarifrunde Teil 2: Eingruppierung Hebammen in Entgeltgruppe P11

Nach einer dritten Verhandlungsrunde am 28. November, die ergebnislos verlief, sind die Verhandlungen während der Sitzung der Bundeskommission am 4. Dezember wieder aufgenommen worden. 

Nach dem Beschluss zur allgemeinen Tarifrunde im Juni verweigerten sich die Dienstgeber zunächst, die verbliebenen neun Elemente, die im Öffentlichen Dienst erstritten wurden, zu übernehmen. Für einen dieser Punkte konnte nun eine Einigung erreicht werden: 

Hebammen mit wissenschaftlicher Hochschulbildung werden in die Entgeltgruppe P 11 eingruppiert. Dies gilt rückwirkend zum 1. Januar 2025. 
Abweichend hiervon gilt für ausgebildete Hebammen und Entbindungspfleger, wenn sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P 11 rückwirkend zum 1. Juli 2025. 

Die übrigen Punkte werden weiter in einem Teil 3 der Tarifrunde verhandelt.

31.10.2025

Aus der allgemeinen Tarifrunde 2025 der Caritas (Abschluss Juni) sollte noch ein „Teil II“ beschlossen werden. Nach zwei Verhandlungsterminen wird deutlich, dass sich die Dienstgeberseite der Caritas verweigert. Unsere Meldung lesen Sie hier...

29.09.2025

Die Texte der Tarifverträge des Öffentlichen Dienstes liegen nun vor. Für eine mögliche Umsetzung als Teil II der Allgemeinen Tarifrunde der Caritas ist nun eine Verhandlungsgruppe eingesetzt worden.

27.06.2025

Mittlerweile haben alle Regionalkommissionen getagt. Die RK Ost hat die allgemeine Tarifrunde im Rahmen ihres Eckpunktebeschlusses bestätigt. In allen anderen Regionen wurden die Beschlüsse der Bundeskommission 1:1 umgesetzt.

05.06.2025

Am 5. Juni 2025 haben Dienstgeber- und Mitarbeiterseite der Caritas eine Einigung in der allgemeinen Tarifrunde erzielt. Die Gehälter für 700.000 Beschäftigte steigen ab dem 1. Juli 2025 in zwei Schritten um 5,8 Prozent. Unsere Mitteilung zum Tarifbeschluss finden Sie hier...