Am 5. Juni 2025 haben Dienstgeber- und Mitarbeiterseite der Caritas eine erste Einigung in der allgemeinen Tarifrunde erzielt. Die Gehälter für 700.000 Beschäftigte und für 49.000 Auszubildende steigen ab dem 1. Juli 2025 in zwei Schritten.

Die Tabellenentgelte steigen…

• zum 1. Juli 2025 um 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro
• zum 1. Februar 2026 um weitere 2,8 Prozent

Oliver Hölters, Sprecher der Caritas Mitarbeiterseite:

„Nach harten Verhandlungen ist dies ein Kompromiss, mit dem wir leben können. Ein Signal für mehr Attraktivität unserer Arbeitsplätze ist leider ausgeblieben. Für die Beschäftigten in der Caritas ist es dennoch ein wichtiges Signal, dass es uns gelungen ist, den Anschluss zu den Tarifen des Öffentlichen Dienstes nicht zu verlieren.“

Stephan Kliem, Verhandlungsführer der Caritas Mitarbeiterseite:

„In einem zweiten Teil der Tarifrunde müssen wir weitere Elemente umsetzen, die im Öffentlichen Dienst erstrittenen wurden: zum Beispiel einen Tag mehr Erholungsurlaub und die Erhöhung der Jahressonderzahlung.“

Alle Regelungen auf einen Blick!

Ausführliche Informationen zu allen in der Tarifrunde beschlossenen Elementen  finden Sie hier...

Allgemeine Tarifrunde Teil II: Dienstgeber verweigern sich

31.10.2025

Aus der allgemeinen Tarifrunde 2025 der Caritas (Abschluss Juni) sollte noch ein „Teil II“ beschlossen werden. Nach zwei Verhandlungsterminen wird deutlich, dass sich die Dienstgeberseite der Caritas verweigert. Unsere Meldung lesen Sie hier...

• Übernahme von Auzubildenden
• Entschädigung von Ausbildungsfahrten
• Gleitzeitregelungen
• Dienstvereinbarungen zu Langzeitkonten
• freiwillige Erhöhung der individuellen Arbeitszeit um 3 Stunden
• 31 Tage Erholungsurlaub ab 2027 (bisher nur Ärztinnen und Ärzte)
• Erhöhung des Bemessungssatzes der Jahressonderzahlung ab 2026 auf bis zu 90 Prozent
• bis zu 3 Tauschtage (Freizeit für Teile der Jahressonderzahlung) außerhalb von Krankenhäusern und Pflege- und Betreuungseinrichtungen