AVR ab 2027 …
×

Informationen zur Reform der AVR

Alle Infos und Dokumente
zu den ab dem
1. Januar 2027 geltenden AVR...

...finden Sie hier!

RECHT INFORMIERT

Nichts verpassen!

Einfach unten auf dieser Seite unseren Newsletter bestellen und keine Ausgabe von RECHT INFORMIERT verpassen!

Rechtlicher Hinweis / Haftungsausschluss:

Die Inhalte sind unbedingt bezogen auf den konkreten Einzelfall zu überprüfen. Es wird keinerlei Haftung für die Aktualität, Richtigkeit sowie Vollständigkeit der Darlegungen und der zitierten Urteile und Vorschriften von den Verfassern übernommen. Ziehen Sie in Erwägung, sich bei individuellen Fragestellungen beispielsweise an Ihre Mitarbeitervertretung, Gewerkschaft oder einen Rechtsanwalt zu wenden.

Ansprechpartner

Caritas ak.mas
Geschäftsstelle
 +49 30 6796 936-31
 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Suche in den Artikeln

Aktuelle Ausgaben

In dieser Ausgabe

  • „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ auch bei der Caritas
  • Beteiligungspflicht der MAV bei Änderungen der Vergütungsordnung
  • Kirchenzugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung
  • Nachtrag – Rufbereitschaft: 30-Minuten-Vorgabe „am Patienten verfügbar“ unzulässig

In dieser Ausgabe

  • Rufbereitschaft: 30-Minuten-Vorgabe „am Patienten verfügbar“ unzulässig
  • Teilzeitkräfte – Anspruch auf Überstundenzeitzuschläge
  • Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Vergütung von Pausenzeiten nach TV-Ärzte/VKA

In dieser Ausgabe

  1. Tarifvertragsparteien und Gleichbehandlung – Willkürkontrolle tariflicher Zuschlagsregelungen
  2. Tarifautonomie und Gleichbehandlung – Willkürkontrolle tariflicher Eingruppierungen
  3. Unwirksame Kündigung eines Chorleiters wegen Kirchenaustritts

In dieser Ausgabe

  1. Teilzeitbeschäftigte – Überstundenzuschläge, Fazit zum BAG-Urteil vom 5. Dezember 2024
  2. Erteilung der Entgeltabrechnung im digitalen Format
  3. Kündigung wegen Krankheit bei einem unkündbaren Mitarbeiter

In dieser Ausgabe

  1. Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgereichtes (BAG) zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
  2. Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis?
  3. Der Urlaubsanspruch einer Mitarbeiterin bei aufeinanderfolgenden mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverboten verfällt nicht!
  4. Unwirksamkeit der Rückzahlungsklausel für ausbildungsintegriertdual Studierende und praxisintegriert-dual Studierende

Seite 1 von 2