Informationen zur Reform der AVR
Alle Infos und Dokumente
zu den ab dem
1. Januar 2027 geltenden AVR...
Unsere Themen
Die Mitarbeiterseite der Caritas vertritt die tariflichen und arbeitsrechtlichen Interessen von 740.000 Mitarbeitenden und 49.000 Auszubildenden – in allen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens.
Sie finden hier die Themen, die uns dauerhaft antreiben und die unsere Schwerpunkte in der Arbeitsrechtlichen Kommission sind.
Arbeitsrecht und AVR
Die Rahmenbedingungen der Arbeit: AVR 2027, Arbeitszeit und vieles mehr ...
Pflege
Unsere Positionen, Beschlüsse und weitere Informationen rund um die Pflegeberufe ...
Sozial- und Erziehungsdienst
Wichtige Säulen unserer Gesellschaft: die Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe und Behindertenhilfe ...
Rettungsdienst
Informationen, Positionen und Meldungen zum Rettungsdienst ...
Informationen zu Tarifrunden?
Informationen über laufende und zurückliegende Tarifrunden in der Caritas finden Sie in der Rubrik Tarif ...
Ganz grundsätzlich!
In der Reihe PolitikBrief äußert sich die Caritas Mitarbeiterseite zu den großen politischen und gesellschaftlichen Themen - zu finden in unserer Dokumenten-Bibliothek ...
Aktuell
Weitere Meldungen
AVR ab 2027 – ein Überblick
Das Projekt war zunächst bekannt als „Anlage-2-Reform“. Es geht jedoch um mehr: Die Reform bedeutet auch einen grundsätzlich neuen Aufbau der AVR.
RK Mitte: Kein Beschluss zur Neustrukturierung der "AVR ab 2027"
Dienstgeber fühlen sich nicht sprachfähig, um den Beschluss der Bundeskommission zur Neustrukturierung der AVR ab 2027 zu übernehmen.
Beschlossen: neue AVR Caritas kommen 2027
Die AVR der Caritas erhalten eine neue, an dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) angelehnte Struktur. Das hat die Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas am 9. Oktober 2025 in Fulda beschlossen.
Bundeskommission: Änderungen im Sozial- und Erziehungsdienst
Mit den Beschlüssen zur Tarifrunde 2025 ergeben sich auch einige Änderungen im Sozial- und Erziehungsdienst
Informationen zur Leiharbeit
In Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen hat sich Leiharbeit als Lösung etabliert, um flexibel auf den hohen Bedarf an Fachkräften zu reagieren. Diese Praxis ist nicht nur in der Caritas umstritten.