Informationen für Mitarbeitervertretungen
Termine, Arbeitshilfen und weitere Materialien für Ihre Arbeit.
Unsere Themen
Die Mitarbeiterseite der Caritas vertritt die tariflichen und arbeitsrechtlichen Interessen der Beschäftigten – in allen Bereichen.
Sie finden hier die Themen, die uns dauerhaft antreiben und die unsere Schwerpunkte in der Arbeitsrechtlichen Kommission sind.
Pflege
Unsere Positionen, Beschlüsse und weitere Informationen rund um die Pflegeberufe ...
Sozial- und Erziehungsdienst
Wichtige Säulen unserer Gesellschaft: die Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe und Behindertenhilfe ...
Rettungsdienst
Informationen, Positionen und Meldungen zum Rettungsdienst ...
Arbeitszeit und Arbeitsrecht
Die Rahmenbedingungen der Arbeit: AVR, Arbeitszeit, Altersversorgung und vieles mehr ...
Informationen zu Tarifrunden?
Informationen über laufende und zurückliegende Tarifrunden in der Caritas finden Sie in der Rubrik Tarif ...
Wie ist die thematische Arbeit organisiert?
In der Caritas ak.mas gibt es zahlreiche Arbeitsgruppen. Eine Übersicht über unsere AGen finden Sie hier ...
Aktuell
Weitere Meldungen
Neuregelung: Eingruppierung von Betreuungskräften
Durch den neuen Pflegemindestlohn von 13,70 Euro seit dem 1. September 2022 ist eine Anhebung der Vergütung von Betreuungskräften in der ambulanten und stationären Pflege in der Vergütungsgruppe 10 Nr. 18 und Nr. 19 der Anlage 2 AVR Caritas notwendig geworden.
Mindestlöhne in der Altenpflege - kurz erklärt
Ab dem 1. September 2022 gelten bundesweit neue Mindestlöhne für Beschäftigte in der ambulanten und stationären Altenpflege.
Praxisintegrierte Ausbildung zum Heilerziehungspfleger beschlossen
Erstmals erhalten die HEP-Auszubildenden in der praxisintegrierten Ausbildungsform eine Ausbildungsvergütung.
Ab Juli 2022: Sachgrundlose Befristung bei Caritas eingeschränkt!
Seit dem 1. Juli 2022 gilt für alle zur Caritas gehörenden Einrichtungen und Dienste eine klare Grenze für sachgrundlose Befristungen. Ab sofort ist bei der Caritas die Befristung eines Dienstvertrages, ohne dass ein Sachgrund vorliegt, nur noch für die Dauer von 14 Monaten möglich. Eine sachgrundlose Befristung kann ab jetzt nur einmal verlängert werden.
Caritas Mitarbeiterseite begrüßt deutliche Anhebung des Mindestlohns
Die Mitarbeiterseite der Caritas begrüßt die jüngsten Verbesserungen beim gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland und fordert mehr Anstrengungen, um die Tarifbindung für soziale Berufe und Gesundheitsberufe flächendeckend zu stärken.