Pflege
Die Pflege – vielfältig und gefragt
Über 400.000 Kolleginnen und Kollegen sind in den Caritas-Einrichtungen der Gesundheits- und der Altenhilfe tätig, viele davon in Pflegeberufen. Ob Kliniken, stationäre oder ambulante Pflege oder die Rehabilitation – sie alle funktionieren im Kern mit einer gut ausgebildeten und vielseitigen Pflege.
Als Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission setzen wir uns für tarifliche und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen ein, die den Ansprüchen und Belastungen der Pflege entsprechen. Angesichts der Personalnot in der Pflege und zunehmender Arbeitsverdichtung heißt das für uns:
Pflege entlasten – Pflege aufwerten!
Krankenpflege
Die Krankenpflege ist in der AVR Caritas in Anlage 31 geregelt. Informationen, Positionen und Ansprechpartner finden Sie hier ...
Altenpflege
Die stationäre und ambulante Pflege ist in der AVR Caritas in Anlage 32 geregelt. Informationen, Positionen und Ansprechpartner finden Sie hier ...
Es gibt noch Unterschiede!
Der letzte Tarifbeschluss hat einige monetäre Unterschiede zwischen den Anlagen 31 und 32 beseitigt, etwa durch eine Angleichung der Pflegezulage und die Übernahme der nicht dynamischen Zulage für die Altenpflege. Dennoch gibt es Unterschiede in den Anlagen zu Lasten der Mitarbeiter in Altenpflege, wie z.B. bei der Jahressonderzahlung, Stufenregelungen und Arbeitszeiten. Aufstiegschancen sind im Krankenhausbereich eher gegeben, als in der Altenhilfe. Sowohl in der Übernahme von Leitungsfunktionen, wie sonstiger fachlicher Weiterbildungen. Der größte Unterschied zu unserem Leittarif ist die P4.
Ansprechpartner
Dorothea Brust-Etzel
Sprecherin AG Anlage 32
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Winfried Marchner
Sprecher AG Krankenhaus
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Aktuell
Weitere Meldungen
Für eine strikte Tarifbindung ohne Schlupflöcher!
Anlässlich des Internationalen Tags der Pflegenden am 12. Mai mahnt die Caritas Mitarbeiterseite, die Vergütung in der Altenpflege jetzt spürbar aufzuwerten.
Der Gesetzgeber steht in der Verantwortung, eine flächendeckende Tarifbindung durchzusetzen.
TV Altenpflege: NRW Mitarbeiterseite empört
Die Mitarbeiterseite in der Regionalkommission NRW ist gleichermaßen enttäuscht wie empört über die Ablehnung des Tarifvertrags Altenpflege durch die Arbeitgeberseite in der Bundeskommission.
Keine Zustimmung zum allgemeinverbindlichen Tarif Altenpflege
"Dienstgeberseite beschädigt Ruf und Glaubwürdigkeit der Caritas"
Die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes (Bundeskommission) hat am Donnerstag dem Antrag zur Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags Altenpflege nicht zugestimmt. Eine Stimmenmehrheit für den Antrag scheiterte an der fehlenden Unterstützung der Dienstgebervertreter in der Bundeskommission.
Stationäre und ambulante Pflege: Geriatriezulage einfordern!
Die Mitarbeiterseite der Regionalkommission Bayern erwartet von den Dienstgebern eine flächendeckende und AVR-konforme Auszahlung der Geriatriezulage. Noch immer wird vielerorts die Geriatriezulage von Dienstgebern nicht bezahlt. Die Rechtsprechungen hierzu sind aber eindeutig.
Caritas Mitarbeiterseite begrüßt mehr Lohngerechtigkeit in der Altenpflege
Mitarbeiterseite der Caritas begrüßt Zustandekommen eines flächendeckenden Tarifvertrags: vor allem Beschäftigte bei kommerziellen Trägern profitieren
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat sich mit der Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) auf einen flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege geeinigt.