MAV Infos …
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Informationen für Mitarbeitervertretungen

Termine, Arbeitshilfen und weitere Materialien für Ihre Arbeit.

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Die Pflege – vielfältig und gefragt

Über 400.000 Kolleginnen und Kollegen sind in den Caritas-Einrichtungen der Gesundheits- und der Altenhilfe tätig, viele davon in Pflegeberufen. Ob Kliniken, stationäre oder ambulante Pflege oder die Rehabilitation – sie alle funktionieren im Kern mit einer gut ausgebildeten und vielseitigen Pflege.

Als Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission setzen wir uns für tarifliche und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen ein, die den Ansprüchen und Belastungen der Pflege entsprechen. Angesichts der Personalnot in der Pflege und zunehmender Arbeitsverdichtung heißt das für uns:

Pflege entlasten – Pflege aufwerten!

 

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Krankenpflege

Die Krankenpflege ist in der AVR Caritas in Anlage 31 geregelt. Informationen, Positionen und Ansprechpartner finden Sie hier ...

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Altenpflege

Die stationäre und ambulante Pflege ist in der AVR Caritas in Anlage 32 geregelt. Informationen, Positionen und Ansprechpartner finden Sie hier ...

Es gibt noch Unterschiede!

Der Tarifbeschluss 2020 hat einige monetäre Unterschiede zwischen den Anlagen 31 und 32 beseitigt, etwa durch eine Angleichung der Pflegezulage und die Übernahme der nicht dynamischen Zulage für die Altenpflege.

Dennoch gibt es Unterschiede in den Anlagen zu Lasten der Mitarbeiter in Altenpflege, wie z.B. bei der Jahressonderzahlung, Stufenregelungen und Arbeitszeiten. Aufstiegschancen sind im Krankenhausbereich eher gegeben, als in der Altenhilfe. Sowohl in der Übernahme von Leitungsfunktionen, wie sonstiger fachlicher Weiterbildungen. Der größte Unterschied zu unserem Leittarif ist die P4.

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Dorothea Brust-Etzel
Sprecherin AG Altenhilfe
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Ludger Witte
Sprecher AG Krankenhaus
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Aktuell

Pflege

Die Bundeskommission der Caritas hat am 19. Oktober in Fulda zahlreiche Änderungen in den AVR geschlossen, die Beschäftigte in der Pflege betreffen.

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Pflege

Die Mitarbeiterseite der Caritas begrüßt die von der Pflegekommission vorgeschlagenen Erhöhungsschritte für den Pflegemindestlohn. Um die Pflegekrise zu bewältigen, müsse aber der Beruf attraktiver und die Finanzierung der Pflegeversicherung gesichert werden.

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 Pflege
 11. Mai 2023

Mitglieder der Arbeitsgruppe „Altenhilfe – Anlage 32“ der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission aus dem gesamten Bundesgebiet trafen sich zum fachlichen Austausch mit Mitarbeitervertreterinnen und -vertretern des Facharbeitskreises Altenhilfe aus der Diözese Passau.

 Pflege
 28. Okt. 2022

Durch den neuen Pflegemindestlohn von 13,70 Euro seit dem 1. September 2022 ist eine Anhebung der Vergütung von Betreuungskräften in der ambulanten und stationären Pflege in der Vergütungsgruppe 10 Nr. 18 und Nr. 19 der Anlage 2 AVR Caritas notwendig geworden.

 Pflege
 30. Aug. 2022

Seit dem 1. September 2022 gelten bundesweit neue Mindestlöhne für Beschäftigte in der ambulanten und stationären Altenpflege.

 Pflege
 08. Feb. 2022

Die Empfehlungen der 5. Pflegekommission sind aus Sicht der Mitarbeiterseite der Caritas ein wirksamer Beitrag, um den Mindestlohn in der Pflege vom allgemeinen Mindestlohn abzuheben. Eine Aufwertung dieser Berufsgruppe gelinge aber nur mit guten Flächentarifen.

 Pflege
 08. Juni 2021

Für die Löhne in der Altenpfege passiert was! In der Sachverständigenanhörung des Gesundheitsausschusses des Bundestages haben am 7. Mai viele Verbände u.a. kritisiert, dass die im Gesetzentwurf vorgesehene Tarifbindung lückenhaft ist.