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Tarifeinigung für 30.000 Caritas-Ärzte

Gehälter steigen um 6,6 Prozent - Bereitschaftsdienste werden begrenzt

Bedarfsbemessung Krankenhauspflege rasch umsetzen!

Kommentar der Mitarbeiterseite zur Vorstellung des Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstruments

Ausbildungsvergütung für betrieblich-schulische Gesundheitsberufe beschlossen

Weitere Themen hier im Bericht über die Bundeskommission vom 4. Juli

Einigung in der RK Ost

Als letzte der Regionalkommissionen beschließt auch die RK Ost die Einmalzahlung 2018 für die unteren Lohngruppen.

Parlamentarischer Abend der Caritas ak.mas 2019

"Gepflegt in die Zukunft"

Auf dem Feld der Altenpflege ist viel zu tun: Tarifliche Entlohnung der Beschäftigten und bedarfsgerechte Personalausstattung gibt es nur mit einer Pflegevollkostenversicherung.

ak.mas fordert radikalen Umbau der Pflegeversicherung und allgemeinverbindlichen Tarifvertrag

Absehbarer Mangel in der Altenpflege: Rahmenbedingungen müssen wesentlich verbessert werden.

Stiftung Liebenau begeht Tarifflucht – Bischof muss kirchliches Tarifniveau durchsetzen!

Liebenau - Leben im Alter gGmbH steigt ab 2019 aus kirchlichem Arbeitsrecht aus.

Mitarbeiterseite der Caritas unterstützt Warnstreiks

"Tarifflucht ist auch in Caritas und Kirche nicht tragbar."

POLITIK.BRIEF

Hier finden Sie alle Ausgaben als PDF-Download.

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission (ak.mas) des Deutschen Caritasverbandes gestaltet als Interessenvertretung der Mitarbeitenden gemeinsam mit den Dienstgebern auf dem "Dritten Weg" der katholischen Kirche die Tarifentwicklung und das Arbeitsrecht für die über 650.000 Beschäftigten in rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas in Deutschland.

Arbeitszeiten

Gute Arbeit braucht faire Arbeitszeiten. Alles Wichtige zu Bereitschaftsdienst, Schichtbetrieb, Überstundenregelungen und mehr.

Demografischer Wandel

Eine alternde Gesellschaft bedeutet neue Herausforderungen für die soziale Arbeit. Für beide Seiten: für Pflegende und zu Pflegende.

Pflege.Zukunft.Gestalten - Besser statt billiger!

Die Altenpflegekräfte sind am Ende ihrer Kräfte: Sie werden tagtäglich zwischen Kostendruck, Zeitdruck und den Anforderungen der Pflegebedürftigen zerrieben. So hat Pflege keine Zukunft!