Neue Entgeltordnung - Reform Anlage 2

Reformprozess Anlage 2 geht weiter

In der Bundeskommission haben die Dienstgeber- und die Mitarbeiterseite vereinbart, die Arbeiten an dem Reformprozess der Anlage 2 wieder aufzunehmen. Die Arbeiten daran pausieren jeweils während laufender Tarifrunden.

Bitte beachten Sie hierzu die gemeinsame Erklärung der beiden Seiten vom 16. Dezember 2021.

Informationen zur neuen Entgeltordnung für die Caritas – EGO-Prozess

Im Dezember 2016 vollzog die Bundeskommission den ersten Schritt zu einer neuen Entgeltordnung, orientiert am TVöD – zunächst für die Beschäftigten nach den Anlagen 31 (Krankenhauspflege) und 32 (stationäre und ambulante Langzeitpflege) der AVR Caritas. Die wesentlichen Veränderungen dieser neuen Entgeltordnung waren neue Eingruppierungsmerkmale für die Pflegekräfte sowie neue Entgelttabellen mit veränderten Stufenlaufzeiten und Höhergruppierungsregeln.

Der zweite Schritt wurde bereits im Juni 2016 begonnen, mit dem Beschluss, auch die Beschäftigen der Anlage 2 in die neue Entgeltordnung zu überführen. Dieser Prozess dauert bis heute an. Die Mitarbeiterseite hat ihre Positionen zur Reform der Anlage 2 sehr sorgfältig in Arbeitsgruppen und wiederholt in der Mitgliederversammlung und im Leitungsausschuss ausgearbeitet.

In die Anlage 2 ist eine Vielzahl von Berufen eingruppiert, die nicht in den "großen" Anlagen 31 und 32 (Pflege), 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) oder Anlage 30 (Ärztlicher Dienst) erfasst sind:

• Beschäftigte in der Verwaltung
• Psychologinnen / Psychologen und Psychotherapeutinnen und -therapeuten
• Hochschuldozentinnen und -dozenten
• Apothekerinnen und Apotheker
• Küchenleiterinnen und -leiter
• Leiterinnen und Leiter verschiedener therapeutscher Bereiche
• Audiometristen
• Ergotherapeutinnen und -therapeuten
• Diätassistentinnen und -assistenten
• Ingenieurinnen und Ingenieure
• ...und viele mehr

Die ak.mas INFO zur Anlage 2 Reform mit unseren Positionen finden Sie als Download auf dieser Seite. ...