Caritas Dienstgeber weiter gegen allgemeinverbindlichen „Tarifvertrag Altenpflege“

Der Antrag wurde nicht erneut behandelt. Mitarbeiterseite kritisiert Dienstgeber-Argumente.

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Keine Zustimmung zum allgemeinverbindlichen Tarif Altenpflege

"Dienstgeberseite beschädigt Ruf und Glaubwürdigkeit der Caritas"

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Abschluss der Caritas Tarifrunde - Übernahme 1:1

-- Hier erhalten Sie das Ergebnis des Abschlusses sowie die Chronologie der Tarifrunde --

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Wahlaufruf für die Arbeitsrechtliche Kommission

Wahl der Mitarbeitervertreter in die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes für die Amtsperiode 2022 bis 2025 mit Beteiligungsmöglichkeit von Gewerkschaften

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Einigung auf Corona-Einmalzahlung

Nach langer Verhandlung nun doch Einigung: Corona-Prämie für über 600.000 Caritas-Beschäftigte kommt!

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Sachgrundlose Befristung ist Armutsrisiko und behindert Lebens- und Familienplanung

Stellungnahme zur Bundesratsinitiative aus NRW "Konjunkturprogramme durch Bürokratieabbau ergänzen"

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Caritas Mitarbeiterseite begrüßt mehr Lohngerechtigkeit in der Altenpflege

Mitarbeiterseite der Caritas begrüßt Zustandekommen eines flächendeckenden Tarifvertrags: vor allem Beschäftigte bei kommerziellen Trägern profitieren

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Ab dem 1. Juni 2020 sechsmonatige Ausschlussfrist

Für Ansprüche, die bis zum 31. Mai 2020 entstanden, gilt die dreijährige Regelverjährung.

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Tarifeinigung für 30.000 Caritas-Ärzte

Gehälter steigen um 6,6 Prozent - Bereitschaftsdienste werden begrenzt

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Corona-Prämie für Altenpflege schnell umsetzen, für weitere Sozialberufe auf den Weg bringen!

Caritas Mitarbeiterseite fordert Aufwertung sozialer Berufe

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ak.mas begrüßt Corona-Prämie in der Altenpflege

Anerkennung auch für Beschäftigte in übrigen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens muss kommen!

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Corona-Krise: Kommentar zum Sozialschutz-Paket

ak.mas begrüßt Hilfezusage für Soziale Dienste. Gesundheitsschutz der Beschäftigten nicht aus dem Blick verlieren!

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ak.mas begrüßt Personalbemessung in Pflegeheimen

"Sparen auf Kosten der Beschäftigten und der Bewohner darf kein Geschäftsmodell mehr sein!"

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Neuer Mindestlohn in der Pflege: „noch kein angemessener oder gerechter Lohn“

Das Ziel bleibt, gute Löhne in der Pflege über tarifliche Systeme abzusichern!

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Sachgrundlose Befristung abschaffen!

Caritas Mitarbeiterseite unterstützt DGB-Forderung

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